人才理念 ：以人為本、德才兼?zhèn)�、事得其人、人盡其才。
只有員工發(fā)展了，才有企業(yè)的發(fā)展。公司視人力資源是企業(yè)寶貴的財(cái)富，致力于識(shí)才重才用人機(jī)制的建立健全與不斷完善，真正實(shí)現(xiàn)事得其人、人盡其才。公司力求在養(yǎng)才、育才、用才的過(guò)程中，為員工的成長(zhǎng)修“渠”建“橋”，把員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展共贏。
人才培訓(xùn)：堅(jiān)持全員培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。
在培訓(xùn)方式上，采取企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合。對(duì)內(nèi)，公司擁有一支業(yè)務(wù)精通、管理規(guī)范的培訓(xùn)師隊(duì)伍；對(duì)外，公司堅(jiān)持與高校聯(lián)合辦學(xué)。同時(shí)，還設(shè)有掛職鍛煉、崗位交流等形式多樣員工培訓(xùn)形式。
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